Recruiter

 | Bruxelles/Brabant

Description

Vous aimez prendre des initiatives et vous avez beaucoup de dynamisme ? Est-il facile de lire et de négocier des contrats et avez-vous beaucoup de connaissances des gens ?
Alors vous êtes la personne qui va renforcer notre équipe RH !

Vous êtes responsable de l'optimisation, du suivi et de l'exécution de l'ensemble du processus de recrutement et de sélection (A-Z) des profils d'ouvriers et d'employés.

Certaines de vos tâches :

  • Vous élaborez la procédure de recrutement et de sélection la plus efficace pour chaque poste vacant, dans le but d'attirer des employés qualifiés, en étroite consultation avec la direction concernée et en tenant compte des ressources disponibles. Vous entretenez de bons contacts avec les différentes Business Units afin de connaître le contexte, le profil du poste et les compétences liées au poste.
  • Vous êtes à la recherche d'outils et de canaux de recrutement alternatifs et vous vous tenez constamment informé des nouveaux développements sur le marché. Vous êtes en mesure d'appliquer efficacement ces nouveautés au sein de l'entreprise.
  • Planification et réalisation de campagnes de recrutement innovantes et de postes vacants attrayants en coopération avec des partenaires externes dans le but d'optimiser l'employer branding de l'employeur et de constituer un plus grand nombre de candidats potentiels.
  • Effectuer des recherches ciblées via des bases de données internes et externes et représenter notre entreprise lors de salons de l'emploi et d'événements de l'emploi.
  • Screening des CV, planification et faire d'entretiens (téléphone/via Skype/en face à face/) en consultation avec le Hiring Manager.
  • Vous assurez le suivi administratif des candidats et des nouveaux collaborateurs (feedback des entretiens, rédaction et signature du contrat, collecte des documents de recrutement, etc.);
  • Vous fournissez un reporting précis des KPI de performance RH dans votre domaine.

Afin de trouver plus efficacement the right person on te right place , vous avez la possibilité de réfléchir vous-même à des alternatives, de les élaborer et de les mettre en œuvre, en concertation avec le responsable RH. 

En fonction de vos centres d'intérêt, en plus de ces tâches, vous aurez l'opportunité de participer à des projets RH intéressants (concernant la formation, onboarding,...), en d'autres termes, vous donnerez vous-même des orientations à ce poste.

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou Master (p.e. Ressources humaines, psychologie du travail et de l'organisation) ;
  • Vous aimez prendre l'initiative et vous êtes créatif ;
  • Vous avez une bonne connaissance des outils Office
  • Vous avez de bonnes aptitudes à la communication et vous êtes orienté vers les résultats ;
  • Vous êtes prêt à vous déplacer régulièrement dans nos bureaux, avec un premier contact pour notre département à Alken et Wommelgem ;
  • Le bilinguisme (NL/FR) est une nécessité.

Notre offre

  • Package salarial très attrayant en fonction de vos responsabilités.
  • Espace pour vos idées et vos ambitions dans une atmosphère agréable.
  • Carrières passionnantes et stimulantes dans un environnement innovant.
  • Un soutien permanent et continu grâce aux formations et coachings.

 

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